| Cuando estás por salir de la universidad tener una bolsa de trabajo dentro de la institución es muy conveniente hasta cierto punto; lamentablemente en México no hay un seguimiento a los egresados una vez que se inscriben en esta. ¿Qué es una bolsa de trabajo universitaria? En algunas instituciones educativas se crean convenios con algunas empresa; con el objetivo de que los alumnos de dicha institución puedan postularse de forma prioritaria, para ciertas vacantes dentro de dichas empresas. ¿Cómo funciona una bolsa de trabajo? Las empresas tienen acuerdos con diversas instituciones educativas, compartiéndoles las vacantes que pudieran ser ocupadas por los alumnos durante sus últimos semestres o al final de su carrera universitaria. Existe una plataforma donde los estudiantes interesados pueden aplicar, enviar su solicitud de empleo o su CV, Según su experiencia o su conocimiento sobre la vacante, para poder ser seleccionados a la siguiente etapa. Si son elegidos deben de acudir a una entrevista para competir por el puesto con otros alumnos de su misma institución o de otras. En la etapa final, el deber ser es que se dé un seguimiento de parte de la institución para saber si el alumno fue contratado; en caso que no conocer las áreas de oportunidad para ese alumno en específico y ayudarle a continuar buscando empleo en otras empresas. Incluso podría darse el caso de modificar el plan de estudios, según las deficiencias detectadas en la selección del alumnado; para asegurarse que al concluir sus estudios universitarios son competentes en su ramo para el mercado laboral. ¿Cuáles son las ventajas de inscribirse a una bolsa de trabajo? Te da ventaja en los procesos de selección. Si la universidad comparte ciertos valores con los de la empresa, seguramente buscará sus alumnos para poder formar parte de su plantilla laboral. Es necesario tomar en cuenta que los perfiles que buscan las empresas son cada vez más específicos; porque al brindar las herramientas necesarias desde la formación del alumno, se vuelve más competitivo. Es la mejor alternativa para recién egresados. Al no requerir experiencia en las vacantes especializadas, los alumnos pueden empezar cómo becarios, practicantes o trainees, con el objetivo de que crezcan dentro de la empresa. Mejora la vinculación entre empresas y universidades. Si hay comunicación entre las instituciones y las empresas, es posible llegar a un acuerdo en cuanto a las condiciones en que los estudiantes serán contratados. Además de volverse un puente entre los alumnos contratados y los estudiantes que estén por salir, para conseguir un empleo también. Cuéntanos ¿Has tenido alguna experiencia cómo becario contratado por estas bolsas de trabajo?, ¿Cuál es el beneficios de los alumnos de tu universidad al utilizar esta herramienta? |
¿Qué tan eficaces son las Bolsas de Trabajo Universitarias?
